Logopedie pediatrisch diagnostisch onderzoek

Logopedie pediatrisch diagnostisch onderzoek 07/04/2022
Plaats: Revalidatieziekenhuis Inkendaal
Type: Voltijds
Duur: Bepaalde duur
Periode: Van 01/05/2022 tot 30/04/2023
Adres: Inkendaalstraat 1
1602 Sint-Pieters-Leeuw
Contactpersoon: Timmermans Joni
-
joni.timmermans@inkendaal.be

Bedrijfsvoorstelling:

Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van revalidatie.

Naast onze expertise op vlak van revalidatie, zijn we ook erkend als referentiecentrum (CP, RCA en NMRC) en werken we nauw samen met het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen UZ Brussel. Hierbij richten we ons ook op diagnostisch onderzoek bij kinderen (ontwikkelingsstoornissen, autisme, neuromusculaire aandoeningen, cerebrale parese, …).

Hier heeft elke patiënt zijn eigen naam, zijn eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het diagnostisch proces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair onderzoeksprogramma op maat van elkeen.

Ben jij iemand die de patiënt op de eerste plaats stelt , die beseft dat samenwerken een must is en dat leren iets is wat je elke dag doet?  Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Functie:

Je voert diagnostisch onderzoek uit bij kinderen en jongeren met een ontwikkelingsachterstand of -stoornis, specifiek op vlak van taal- en/of spraakontwikkeling en schoolse vaardigheden.
Je stelt logopedische verslagen op, die deel uitmaken van een geïntegreerd verslag.
Je formuleert besluiten en adviezen in overleg met je collega's binnen het multidisciplinaire team.
Je verzorgt ook andere dossier gerelateerde administratieve taken, zoals bv. het opmaken van aanvragen voor terugbetaling van logopedische verstrekkingen,
Je participeert aan het teamoverleg en neemt ook gemeenschappelijke taken op (bv, feedback geven aan het team over gevolgde studiedagen of interessante literatuur, opvolgen van recente ontwikkelingen op vlak van logopedie en diagnostiek, …)

Profiel:

Je bent bij voorkeur vlot 2-talig Nederlands – Frans.
Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma in de Logopedische en Audiologische
wetenschappen - optie Logopedie.

Ervaring in het werken met kinderen en jongeren met neurologische stoornissen is een meerwaarde. Ook ervaring in diagnostiek is een pluspunt.
Je kan zelfstandig werken binnen een multidisciplinair team. Je kan enthousiasmeren
en motiveren.

Je hebt een empathische ingesteldheid en beschikt over goede communicatieve
vaardigheden.

Flexibiliteit, nauwgezetheid en verantwoordelijkheidszin zijn belangrijke kenmerken.

Aanbod:

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

We bieden jou een vervangingsovereenkomst voor ongeveer 1 jaar in kader van een zwangerschap met een te bespreken arbeidsregime (max 38u)
Mogelijkheid tot thuiswerk in overleg met leidinggevende.
Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01.
Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

20 wettelijke verlofdagen
10 wettelijke feestdagen
1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
4 conventionele verlofdagen
1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+

Terug naar overzicht